Alates 2018 aastast ei maksustata enam töötajatele tehtud sporditoetust kvartaalselt  väljamakselt summas 100 eurot. Soodustus kehtib aga juhul, kui tööandja rakendab seda võimalust kõikidele töötajatele.

Töötaja on sporditoetuse tähenduses:

• töölepingu alusel töötav isik;
• ametnik;
• juhtimis- või kontrollorgani liige;
• füüsilisest isikust ettevõtja, kes müüb tööandjale kaupa pikema aja jooksul kui kuus kuud;
• töövõtu-, käsundus- või muu võlaõigusliku lepingu alusel töötav või teenust osutav füüsiline isik.

Maksusoodustus ei kohaldu töötaja abikaasale, elukaaslasele ega teistele sugulastele.

Maksuvabad sporditoetused on:

• avaliku rahvaspordiürituse osavõtutasu;
• sportimis- või liikumispaiga regulaarse kasutamisega otseselt seotud kulutused;
• tööandja olemasolevate spordirajatiste ülalpidamiseks tehtavad kulutused;
• tervishoiukorralduse infosüsteemi kantud kulutused või vastavat kutsetunnistust omava taastusarsti, füsioterapeudi, tegevusterapeudi, logopeedi või kliinilise psühholoogi teenustele; 
• ravikindlustuslepingu kindlustusmakse.

• 100 eurot sporditoetust on iga töötaja kohta kvartalis ja seda ei tohi üle kanda teise kvartalisse ega summeerida;
• 100 eurot on summa koos käibemaksuga ning töötaja tarbeks tehtud tervise -ja spordikuludelt ei saa sisendkäibemaksu tagasi küsida.
• kui töötajal on mitu tööandjat siis võib iga tööandja talle kohaldada maksusoodustusega sporditoetust 100 euro ulatuses kvartalis;
• sporditoetuse maksmiseks on vajalik kuludokument;
• vajalik on pidada isikupõhist arvestust;
• maksusoodustus ei kehti harrastamiseks vajalike vahendite soetamiseks;
• maksusoodustus laieneb ka väljaspool Eestit tehtavatele tervise ja spordikulutustele ega lisateenuseid nagu näiteks toitlustus, transport, parkimine riidehoid jne.

Avalike spordiürituste all peetakse silmas erinevaid avalikke ürituste sarju ja üksiküritusi. Avalikku spordiüritust iseloomustab: avalik teavitus, osavõtu ajakava, reeglid, osalejate vaheliste tulemuste kõrvutamine, parimate tunnustamine. Avalikud rahvaspordiüritused ei ole näiteks ettevõttesisesed spordipäevad või nendega sarnased kitsamale sihtrühmale suunatud üritused.

Spordi ja liikumispaigad on avalikud ja ettevõtte sisesed spordiklubid.

Sportimis- ja liikumispaigad on:

• staadionid, spordialade spetsiifilised väljakud ja saalid;
• võimlas, tehislikud väljakud, saalid, terviserajatised, jalgrattateed;
• rohealad, pargid, tänavad, väljakud.

Sportimis – või liikumispaigaga seotud kuludeks ei loeta meditatsiooni ja mindfulness`i, ilusalongide teenuseid, LPG, rullmassaaž, agility`t jne.

Veekeskuse, spaa, saunamaailma teenuste soetamine selliselt, kus ei tehta regulaarselt sporti/treeningut, ei kuulu maksusoodustuste alla.

Ravikindluslepingu kindlustusmakse

Töötajaga kokkuleppel on tööandjal võimalik sõlmida töötaja eest ravikindlustusleping kindlustusseltsiga. See annab tööandjale võimaluse maksvabalt maksusoodustuse  piirnormi ulatuses katta töötaja ravikulud või  kuludokumendi alusel kompenseerida töötajale tehtud kulud. Vabatahtlik ravikindlustus on vajalik neile, kes mingil põhjusel ei ole kaetud haigekassa ravikindlustusega või ei saa/soovi seda eraldi haigekassast osta. 

Näide: Tööandja sõlmib haigekassa pakutava ravikindlustuslepingu isikule kellel ei ole riiklikku ravikindlustust (nt. võlaõigusliku lepingu alusel töötav isik ning tema igakuine tasu on madalam, kui sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse  aluseks olev kuumäär.

Kui kulu tegemise (teenuse saamine) ja selle eest tasumine, langevad eri aegadele, siis tööandja peab valima, kuidas arvestust pidada. Arvestust peetakse kas kulupõhiselt või väljamakse alusel. Sama meetodit tuleb kasutada aasta põhiselt ja kõikidele töötajale.

Vormi INF 14 III osas deklareeritakse kalendriaasta jooksul katnud või hüvitatud maksuvabad tervise edendamise kulud piirmäära ulatuses kokku ning töötajate arv, kellele on kalendriaasta jooksul kaetud või hüvitatud kulusid. Andmed deklareeritakse IV kvartali deklaratsioonil.

Maksuvaba piirmäära ületav summa deklareeritakse vormil TSD lisa 4 koodil 4120. Esitatakse ja tasutakse iga järgneva kuu 10-daks kuupäevaks