Erisoodustus

• on TÖÖTAJALE antud igasugune kaup, teenus, loonustasu või rahaliselt hinnatav soodustus (töötaja vara suureneb või tema kulud vähenevad)
• erisoodustus ei ole selline rahaline väljamakse, mida tavaliselt loetakse palgaks, lisatasuks vm
• antud soodustuselt maksab tööandja maksudeks ligikaudu 66,25% (kõik maksud kokku)

TÖÖTAJA erisoodustuse mõttes on:

• töölepingu alusel töötav isik
• ametnik
• juhtimis- või kontrollorgani liige
• füüsiline isik, kes müüb tööandjale kaupu pikema aja jooksul kui 6 kuud
• töövõtu-, käsundus- või muu võlaõigusliku lepingu alusel töötav või teenust osutav füüsiline isik
• kõigi eeltoodud isikute abikaasad, elukaaslased, otse- või külgjoones sugulased
• erisoodustus on ka tööandjaga samasse kontserni kuuluva isiku poolt antud hüve

Erisoodustus tekib olenemata erisoodustuse andmise ajast!

ERISOODUSTUS ON NÄITEKS:

• eluasemekulude täielik või osaline katmine
• tööandja vara tasuta või soodushinnaga kasutada andmine
• kindlustusmaksete tasumine
• lähetuste kulutuste hüvitamise kulud üle piirmäära
• isikliku sõiduauto kulutuste hüvitamise kulud üle piirmäära
• laenu andmine alla kehtestatud intressi
• asja üleandmine turuhinnast erineva hinnaga
• teenuse üleandmine turuhinnast erineva hinnaga
• väärtpaberi üleandmine turuhinnast erineva hinnaga
• varalise õiguse üleandmine turuhinnast erineva hinnaga
• loobumine rahalise nõude sissenõudmisest
• vabaharidusliku ja teatud tingimustel tasemekoolituse kulude katmine
• töötajatele suunatud (meelelahutus) üritused.